社内エンゲージメント向上への取り組みが評価され「Motivation Team Award 2024」優秀賞を獲得

2024年3月22日（金）モレーンコーポレーション技術グループは、株式会社リンクアンドモチベーション主催の「Motivation Team Award 2024」において優秀賞を獲得しました。

「Motivation Team Award」とは、リンクアンドモチベーションの「エンゲージメントサーベイ」を実施した中で、特に良い数値や変化を生み出した企業・部署を選出し、表彰する年に一度の式典です。
今回は8470社、247万人が参加した中で、50のチームが優秀賞に選出されました。

当社の技術グループでは以下の課題がありました。

・メンバー間でコミュニケーションを取ることへの苦手意識
・物理的な距離による情報共有の鈍化
・業務の多忙化に伴うセクショナリズム（閉鎖的な傾向）の進行

これらを解決するために、2019年からエンゲージメントサーベイを実施しています。

従業員エンゲージメント向上のために下記のような取り組みを行っています。

① 部下のための「1on1」を通じた意見交換の促進

「成果」だけでなく「どのように目標に向かって行動しているか」を評価に加え、2022年より1on1面談をスタート。目標に向けての進捗確認とステップの設定を話題にすることで従業員自身が現状や課題についての理解を深め、目標達成に向けて勇気づける機会を設けています。

②　物理的な距離を超え、「目指す未来」を伝え続ける

月に1度、経営層である技術グループの責任者が「私たちが目指す未来」と「グループの役割」を各拠点の技術メンバーに共有しています。他部門の役割理解を深め、マネージャーだけでなく技術担当者も参加することで、全員が当事者意識を持ちやすくなっています。

③コロナ病棟、修理作業時のリスクを判断

コロナ病棟での修理作業など、高リスクの状況下でも従業員とその家族の安全を最優先に考え、全社で支援と協力体制を確立しています。営業が情報を集め、役員会、技術グループ、営業チームが連携し、最良の感染対策のもとで作業を行っています。

これらの取り組みにより従業員間の横のつながりが強化され、自発的に行動する文化が育ち、2023年3月のサーベイで「37.6」だったエンゲージメントスコアは、約半年後の調査で「70.5」と大幅に向上しています。

社内でのオープンなコミュニケーションと目標共有は、社員のエンゲージメントと企業文化の強化に不可欠です。今後もモレーンは技術グループのみならず、全社をあげて職場環境の向上と成長を推進してまいります。

モレーン広報部

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社内エンゲージメント向上への取り組みが評価され￼「Motivation Team Award 2024」優秀賞を獲得